"王野建廠伊始就致力于企業文化的建設和經營環境的營造。在不斷塑造企業精神人格的過程中，重視員工思想境界的持續提高、思想創意的超常發掘，培育企業內部相互信任、相互激勵、開放思想的工作作風；充分尊重員工的思想創意，使不同文化背景、知識結構下產生的意識形態得以交流、碰撞，激發正確的人生觀和方法論，形成"思想上高度統一，工作中默契協調"的工作局面；企業充分調動員工的創造潛力，使每個員工的特長和能力互為補充融合，構造一個比較完整的、立體的、有效的組織體系，并將企業文化貫穿于經營模式、經營方向、經營手段、市場開拓、產品開發、廣告策劃、人才使用、外部合作、利益分配等方向，努力營造一種促使企業可持續、穩定發展的成長環境和人文環境。